领英高层分享 6 个人脉窍门，帮你更快找到工作
- Reporting from, 纽约
对某些人来说，建立人脉（networking）是自然而然的事情，但对大部分人来说，想到要接近自己不认识的人并试图建立职业联系，往往会感到恐惧。
无论你是正在寻找第一份工作、努力在工作中晋升，还是希望转换职业，建立人脉网络，都能帮助你找到机会并建立联系。
但建立人脉并不一定意味着要在正式活动中与人攀谈——它可以是在工作场所喝咖啡时面对面聊天，也可以是透过偶然的谈话，或者透过电子邮件和社交媒体在线进行的。
根据领英（LinkedIn）的一项研究，近一半（44%）的Z世代表示，缺乏合适的人脉是获得入门职位的最大障碍。
领英首席传播官李佛奇（Nicole Leverich）分享了她拓展人脉的秘诀，我们也向纽约市的市政工作人员提出了同样的问题，以了解哪些方法对他们有效。
先利用好你已有的网路
「一旦你与你的同学、以前的教授、暑期工认识的人、家人和朋友建立联系，你会惊讶地发现自己拥有多少人脉，」李佛奇说。
她告诉BBC：「即使您的社交网络很小也不要气馁，因为现在没有社交网络并不意味着您永远都不会有社交网络。」
李佛奇在美国俄勒冈州的小镇长大，大学毕业后搬到旧金山，当时她并不认识任何从事通讯产业的人。
她说，在找到第一份工作后，「我主动承担了很多其他人不愿意做的苦差事，并在工作中逐渐建立起了人脉关系。」
李佛奇还告诉BBC，若你想在网路上联系某人，关键是要表明你已经做好了功课。
在回覆信息时，你应该「引用他们发布的内容或建立一些共同点」。
请确保你的请求「清晰明确」，并且他们能在五分钟内完成。最重要的是，别忘了说谢谢。
她说：「你会惊讶于有多少人愿意帮忙，但我却很少收到感谢。我不是说要人家多感激我，但一句简单的「谢谢」就能让我下次更愿意帮忙你。」
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未雨绸缪
李佛奇还建议，建立人脉关系可能会让人感觉像是在做交易，所以为了避免这种情况，最好在你需要从他们那里得到什么之前就建立关系。
如果你知道自己想在某个特定行业工作，「那么在你开始找工作前一两年就开始寻找该领域的人」。她说。
「如果你随意打电话给我说你想找份工作，我帮你的可能性远不如你打电话来寻求五分钟建议的可能性大。」
她还向BBC解释，你也不一定要直接给别人讯息，可以先回覆贴文或留言。
多做几组
面对面的人脉拓展可能会让人感到畏惧，尤其是在职业生涯初期，但请记住，在人脉拓展活动中，每个人都是为了交流而来。
对此，李佛奇建议，要开始一段对话，可以从一些简单的事情入手，例如称赞别人的穿着，自我介绍，并询问他们为什么在那里。
「多练习，一开始可以先参加活动15分钟或半小时，然后再逐渐增加时间。」
当你想继续时，不要想太多：「我会直接切入正题，说，『很高兴见到你』，我需要确保我能在这环境里好好工作。」
「如果你想委婉地结束对话，可以说类似，『我需要去喝杯水，很高兴认识你』，这样的话。」
不要害怕听到「不」！
当然，知道自己该做什么是一回事，但真正走到陌生人面前开始交谈，甚至毫无预警地在网路上给某人发讯息，又是另一回事。
在销售行业工作的泰勒（Taylor Crow）向BBC说她「相当擅长」建立人脉，因为这是她在大学期间优先考虑的事情。
「我在学习期间，透过领英发送了200多条陌生私信，并联系了我想去的公司里的人。」
她承认这「非常尴尬」，但为了得到自己想要的工作，她不得不这样做。
她的同事，24岁的维姬（Vicky Peterlin）也同意这种说法。 「关键不在于擅长人脉，而是不要害怕主动与人接触。」
她向BBC说：「我曾想过自己没有资格进行这些对话，但后来你意识到没有规则，发送电邮和讯息是免费且容易的。」
据此，格林威治商学院（Greenwich Business School）导师凯瑟琳·利奥波德（Katherine Leopold）也表达了类似的观点。
她向BBC分析，最大的障碍是踏出第一步，但如果你不踏出这一步，你就「把自己排除在外了」。
她建议，各机构收到的申请数量「绝对庞大」，所以尽量亲自与雇主见面，向他们展示你最真实的经历。
「一定要告诉他们：我拥有这项技能，我掌握这方面的知识，所以我相信有了我加入，你们的团队会更强。」
「说出你的目标是什么。」
麦迪逊（Madison Brown）目前从事技术合作方面的工作，此前曾在企业工作了10年。
很多年轻人向他谘询职涯建议和机会，他说他们中的许多人其实可以更清楚地说明自己想要什么。
「说出你的目标或你想从这次互动中获得什么，这并没有错。」
他还补充说，做自己很重要：「如果你真诚待人，就会有更多的机会向你敞开大门」。